Saturday, January 19, 2008

Kes Faizal Tahir Bukak Baju : Tak Salah



Hmmmm.... apa kecoh-kecoh sangat bila Faizal Tahir bukak baju? Teruk sangat ker tindakan dia tuh...? kalau korang renungkan apa yang rata-rata Judge rancangan realiti TV cakap. Baik rancangan Akademi Fantasia, OIAM, Malaysian Idol, Mentor, Gang Starz...etc

"Korang kena feel... feeeelllll"

"Persembahan awak tak de jiwa... takde SOUL"

So.. bila Faizal Tahir keluaran produk realiti TV beri sembahan yang ada jiwa, ada soul... korang kata over... bla.. bla...

Macam mana lah industri muzik di Malaysia nak berkembang. Artis berbakat besar macam Faizal Tahir nie memang susah nak cari. Tapi kalau kita dah sekat kreativiti dia, so lepas nie... persembahan Faizal Tahir akan jadi macam ayam berak kapur jer lah.

ARtis luar negara yang perform kat Malaysia bleh pulak. Ohh... itu mungkin budaya diaorg. Budaya apa? budaya melayu jugak... goyang gerudi yang eksotik tu bleh pulak. Tak paham aku, mengapa kita nak menghukum Faizal.

Nie ada satu analogi, Emam Manan beraksi bukak baju dalam filem Puteri, CD Oraza beraksi bukak baju dalam filem Sayang Salmah, Nasir Bilal Khan beraksi bukak baju dalam filem Isteri, Perempuan dan ... Malaywood nak tanya, Apa bezanya aksi bukak baju diaorang nie dengan aksi Faizal Tahir. Apa bezanya? Sendiri mau jawablah. Kenapa nak 'gantung' Faizal dalam hal macam nie. Faizal tu laki, apa nak kisah, kalau dia pompuan lainlah cerita.

Kalau nak gantung, Malaywood rasa lebih baik gantung Zarina An Julie. Korang lebih tahu kenapa. Korang sendiri dah tengok gambar aksi panas Zarina (Mia anak Pontianak) memualkan. Gantunglah artis yang tak moral macam tuh.

Aku nie bukanlah peminat Faizal, tapi cuma tak paham kenapa nak 'gantung' dia. Bagi aku, aksi macam tuh biasalah. Takde lah teruk sangat. Artis Hollywood, Bollywood dan Idonwood yang beraksi kat negara kita lagi lah teruk. Tapi kenapa boleh terima ?

Malaywood: Tak setuju 'gantung' Faizal Tahir.
RP | CU | PH | RR | TCU | MFB | BM | BM | TAW | RM | SM | MLW | QL | QTS | SR | TR | TCR | HR